Töötervise juhtimise koolitus: tervislikud valikud peaksid olema lihtsad valikud!

Andrea Eriksson tutvustas tervisedendust ning erinevaid keskkondi, kus me saame tervist mõjutada. Üks peamisi tervise mõjutamise keskkondi täiskasvanute jaoks on töökeskkond. 

Töötajate tervisele on parim see, kui tervise “filter” on tähtis kõigi organisatsiooni puudutavate otsuste tegemisel, mitte eraldiseisev teema, mis muutub oluliseks kord aastas tervisenädalal või kui kellelgi on juba terviseprobleem. Erikssoni sõnul mõjutavad üldised tööpraktikad ja –reeglid töötajate tervist rohkemgi kui ohutus- ja töötervishoiupraktikad.

Kellel muul kui juhtkonnal on võimalus muuta töökeskkonda, et tervislikud valikud oleksid lihtsad valikud. Olgem ausad, kui tervislikud valikud on keerulised, siis enamik inimesi ei vaevu tegema lisapingutusi, et “tervislik” olla. Esimesena tuleb tervislike ja lihtsate valikute all mõttesse, kuidas toetada töötajate liikumisvõimalusi (näiteks kõnnikoosolekud) ja tervisliku toitumise valikuid (näiteks tervislik sööklamenüü) ning piirata ebatervislikke käitumisi (nt keelata suitsetamine), kuid see põhimõte peaks kehtima ka psühhosotsiaalsete tegurite kohta. Kuidas organiseerida tööd nii, et töötajale oleksid tema ülesanded selged, et ta saaks võimalikult palju ise oma töötegemise üle otsustada, kuidas vältida ületöötamist ja läbipõlemist, kuidas toetada positiivseid suhteid?

Kuidas saaks sinu töökohas teha tervislikud valikud lihtsaks, n-ö vaikimisi valikuteks?

#NIVA2018